Bättre utvecklingsmöjligheter tillsammans

Våra respektive styrelser är eniga och ser positivt på ett samgående mellan HSB Göteborg och HSB Malmö. Det står för mycket på spel för att inte gå samman och bli landets näst största HSB-förening.

Visst, det fysiska avståndet är ett faktum, liksom vissa kulturskillnader. Analyser visar dock på stora och viktiga likheter mellan föreningarna, med slutsatsen att fördelarna vida överväger nackdelarna, som främst är av övergående praktiska slag i samband med sammanslagningen.

Det enda goda med pandemin var hur snabbt vi lärde oss att mötas virtuellt i effektiva möten med god kvalitet. Den insikten tar vi med i fusionen, där avståndet mellan städerna utjämnas med hjälp av teknik och digitalisering. Vi har också nu gått igenom och bestämt gemensamma processer och system.

Det finns hundratals svenska företag där medarbetarna kan sitta i Luleå, Texas, Bangalore eller på Malta och ändå samarbeta med bibehållen kvalitet och arbetsglädje. Varför skulle inte vi klara samma sak?

Givetvis ska medarbetare i Malmö träffa sina kollegor i Göteborg, i levande livet. De 27 milen tar bara 2,5 timmar med tåg. Men till vardags överbryggas avståndet med teknik och digitala möten som vi alla är vana vid.

Även i själva städernas storlek finns en stark logik. En stor stad har ofta mer gemensamt med en annan stor stad, än med en närbelägen mindre ort. Större städer har mer likartad struktur och marknad, och exempelvis större erfarenhet av höga markpriser och konkurrens.

Vi är även historiskt och kulturellt lika. Båda har genomgått utvecklingen från arbetarstäder med stark industritradition, till kunskapsstäder med innovativt driv och profil. Och givetvis var både Göteborg och Malmö två av pionjärerna då HSB bildades och växte fram på 1920-talet.

Tillsammans får vi stora möjligheter att påverka utvecklingen framåt inom hela HSB. Vi blir bättre rustade för att bära större kostnader för framtida investeringar. Vi får en större affärsvolym och kan öka lönsamheten - samt bygga fler bostäder till HSBs medlemmar och bättre förvalta det befintliga.

Eftersom medlemsvärde och tjänsteleverans ska ha högsta prioritet i den nya föreningen lovar vi att både brf:er och enskilda boende ska uppleva bästa möjliga kvalitet i skötsel och omsorg av sina hem och miljöer. Vi vet att den lokala närvaron är superviktig och ska förstärkas ytterligare. Därför ska samtliga medarbetare som jobbar i Malmö också utgå från Malmö, och samma sak gäller i Göteborg.

Det är möjligt att alla inte talar klockren göteborgska eller skånska, men alla ska kunna sina gator, sina brf:er och sina lokala villkor. Att snön kommer att falla och gräset fortsätta växa kan vi inte styra över, men vi kan styra över resurserna och kvaliteten i vår leverans.